【春节假期延长至2月2日,春节假期时间延长】

全国春节假期延长至2月2日通知

〖壹〗、国务院办公厅于27日发布通知，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九），2月3日起正常上班。具体安排如下：延长春节假期至2月2日国务院批准延长2020年春节假期，旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播，保障人民群众生命健康。

〖贰〗、延迟复工和延长春节假期不一样，在家办公一般有加班费。 具体分析如下：延迟复工和延长春节假期的区别延长春节假期：国务院办公厅下发了《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。

〖叁〗、延长安排：原春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。其他相关安排：各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

〖肆〗、据央视新闻消息，国务院办公厅于2020年1月27日发布关于延长2020年春节假期的通知。

〖伍〗、春节假期延长：2020年春节假期因新型冠状病毒肺炎疫情的影响，经国务院批准，延长至2月2日（农历正月初九，星期日）。2月3日（星期一）起，全国各单位将恢复正常上班。教育机构推迟开学：全国各地的大专院校、中小学及幼儿园均推迟开学，具体开学时间将由教育部门另行通知，以确保学生的安全。

延迟复工和延长春节假期一样吗?在家办公有没有加班费?

〖壹〗、延迟复工和延长春节假期不一样，在家办公一般有加班费。 具体分析如下：延迟复工和延长春节假期的区别延长春节假期：国务院办公厅下发了《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。

〖贰〗、根据复工政策确定计算基准国务院统一延长假期：2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。此期间工资按正常出勤支付。地方延迟复工政策：若当地出台延迟复工政策（如江浙沪要求企业不得早于2月9日24时前复工），企业应按地方政策执行。延迟复工期间的工资计算需结合地方具体规定。

〖叁〗、在延迟复工期内，若因疫情防控与城市运行保障的需要提前进入复工期的，实际上是正常上班，不属于休息休假日的加班，所以这部分劳动者只能领取正常的上班工资，而不能领取加班费。如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资。

2020年春节假期延长该怎么办?

上班族以居家休息为主延长假期为上班族提供了额外休息时间，建议尽量减少外出活动。若需处理工作事务，可优先选择远程办公或线上沟通，避免前往人员密集场所。学生开展居家自学学生群体可通过复习课本、观看在线课程或阅读书籍等方式保持学习状态。教育部门后续会发布开学通知，在此之前需避免返校或参加线下培训活动。

补休安排：单位应优先考虑给员工安排补休。如果可能，应在这之后的工作日中为员工提供额外的休息日，以补偿他们在春节假期延长期间的未休时间。支付加班费：如果单位无法安排补休，那么应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

可以向有关部门进行举报。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了3天。 这3天假期应定性为公休日。

国家规定2020年春节假期延长3天员工未休的处理是未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。如果单位不安排休假的应该给与员工补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

延长假期加班（国务院办公厅通知）：为应对疫情防控需要，国务院办公厅将春节假期延长至2月2日。在这延长的3天假期（1月31日、2月1日、2日）内，如果企业因疫情防控工作需要安排劳动者工作，且不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

延长天数：国务院规定2020年春节假期延长至2月2日，其中1月31日（原为正常工作日）和2月1日（调休上班时间）为新增的假期。假期性质：此次延长的假期被定义为“全体公民特殊休假日”。

重磅!广州春节不限行时间延长至2月2日!

为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康，现2020年春节假期已延长至2月2日（农历正月初九，星期日）。

月广州限行时间2月广州限行规定：2021年2月11日至2月17日春节期间，属于全体公民放假的节日，广州不限行（即系统默认停驶7天），非广州市籍中小客车在管控区域内可正常通行；即2月广州有7天不限行，其他时间正常实施“开四停四”管理措施。

其中，北京市限行延迟一周，2月10日起恢复。天津市、河北省石家庄市、邢台市、秦皇岛市、保定市、邯郸市暂停机动车尾号限行，恢复时间另行通知。广州市则暂停“开四停四”措施，时间延长至2月9日。

据广州交警官方微博：为配合做好防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作，减少群众因乘坐公交、地铁等公共交通工具而发生的交叉感染，广州市公安局交通警察支队决定，继续暂停实施“开四停四”措施，时间延长至2月9日（正月十星期日）。

2020年春节延长假期工资怎么算?合法合规攻略大全

延长天数：国务院规定2020年春节假期延长至2月2日，其中1月31日（原为正常工作日）和2月1日（调休上班时间）为新增的假期。假期性质：此次延长的假期被定义为“全体公民特殊休假日”。工资计算方式 1月31日至2月2日期间 视为正常出勤：此期间员工虽未实际到岗工作，但应视为正常出勤，企业应支付正常工资。

在这3天安排职工加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资报酬。国务院办公厅通知的春节延长假期（1月31日、2月1日、2日）：企业因疫情防控工作需要安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

延长假期仍属春节假期：由于《延长通知》所延长的假期仍属春节假期，因此，如用人单位在此期间安排劳动者正常上班，应当向劳动者支付三倍工资。劳动者拒绝加班的处理延长假期为法定节假日延长：此次延长假期是法定节假日的延长，用人单位也应当遵守，并根据《延长通知》调整返工时间。

延长的春节3天假期（即2020年1月31日至2月2日）应属于休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

在延长的假期加班，若属于公休日加班且不能安排补休的，企业应按照工资的200%支付劳动报酬；若企业安排补休，则无需支付额外加班费。 具体分析如下：延长的假期性质：根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期通知》，延长假期至2月2日，比法定假日延长2天，这2天假期性质为公休日。

延迟复工,工资到底怎么算?

根据复工政策确定计算基准国务院统一延长假期：2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。此期间工资按正常出勤支付。地方延迟复工政策：若当地出台延迟复工政策（如江浙沪要求企业不得早于2月9日24时前复工），企业应按地方政策执行。延迟复工期间的工资计算需结合地方具体规定。

如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资。对于延迟复工期内没有上班的员工，依照人力资源和社会保障部的要求，这部分员工也能全额领取工资。

这种情况下，企业与员工沟通确定的工资数额通常被视为全部工资。在特殊时期，小微企业若想调整薪酬结构，需经过民主程序，如直接与员工沟通并获得同意。延迟复工整个2月都不复工：若企业因防疫需要整个2月都不复工，只需给员工支付最低标准的生活保障，具体标准因地方政府而异。

在延迟复工期内，除休息日外，即使劳动者未能到岗工作，用人单位也应按照劳动合同中约定的工资标准向劳动者支付工资。特殊说明：延迟复工期限内的休息日，如周末等，不应计入正常劳动时间，用人单位也无需支付该日的工资。但具体是否计入以及如何处理，还需结合当地的具体政策和法规进行灵活调整。

在山东，企业延迟复工期间，复工前的工资计算方式如下：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，如果企业停工停产的时间在一个工资支付周期内，职工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。